{"id":118,"date":"2023-06-22T17:48:47","date_gmt":"2023-06-22T17:48:47","guid":{"rendered":"http:\/\/kancelariagdansk.com\/?p=118"},"modified":"2023-06-22T17:53:37","modified_gmt":"2023-06-22T17:53:37","slug":"odwolanie-od-wypowiedzenia-umowy-o-prace-jak-napisac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/2023\/06\/22\/odwolanie-od-wypowiedzenia-umowy-o-prace-jak-napisac\/","title":{"rendered":"Odwo\u0142anie od wypowiedzenia umowy o prac\u0119\u00a0&#8211; jak napisa\u0107?"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: justify;\"><strong>Tw\u00f3j pracodawca wr\u0119czy\u0142 Ci wypowiedzenie umowy o prac\u0119? Czytaj\u0105c niniejszego bloga dowiesz si\u0119 jak napisa\u0107 odwo\u0142anie od wypowiedzenia. Zapraszam do lektury.<\/strong><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">W pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy zaznaczy\u0107, \u017ce ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3remu z\u0142o\u017cono wypowiedzenie umowy o prac\u0119, ma prawo do wniesienia odwo\u0142ania. Je\u017celi tylko pracownik zdecyduje si\u0119 wnie\u015b\u0107 odwo\u0142anie to w takim wypadku s\u0105d pracy oceni czy wypowiedzenie by\u0142o zasadne.<\/p>\n<p>Odwo\u0142anie od wypowiedzenia umowy o prac\u0119 sk\u0142ada si\u0119 do s\u0105du pracy w ci\u0105gu <strong><em>21 dni.<\/em><\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Zgodnie z art. 45 \u00a71 KP w razie ustalenia, \u017ce wypowiedzenie umowy o prac\u0119 zawartej na czas okre\u015blony lub umowy o prac\u0119 zawartej na czas nieokre\u015blony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu um\u00f3w o prac\u0119, s\u0105d pracy &#8211; stosownie do \u017c\u0105dania pracownika &#8211; orzeka o bezskuteczno\u015bci wypowiedzenia, a je\u017celi umowa uleg\u0142a ju\u017c rozwi\u0105zaniu &#8211; o przywr\u00f3ceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.<\/h4>\n<p>Z powy\u017cszego przepisu wynika, \u017ce pracownik mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>uznania wypowiedzenia za bezskuteczne (gdy okres wypowiedzenia nie up\u0142yn\u0105\u0142);<\/li>\n<li>przywr\u00f3cenia do pracy na poprzednich warunkach;<\/li>\n<li>odszkodowania za wadliwe wypowiedzenie umowy o prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h1><strong>W\u0142a\u015bciwo\u015b\u0107 s\u0105du\u00a0<\/strong><\/h1>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">W\u0142a\u015bciwo\u015b\u0107 s\u0105du okre\u015bla art. 461 kodeksu post\u0119powania cywilnego, zgodnie z kt\u00f3rym pow\u00f3dztwo w sprawie z zakresu prawa pracy mo\u017cna wytoczy\u0107 przed s\u0105d og\u00f3lnie w\u0142a\u015bciwy dla pozwanego albo przed s\u0105d, w kt\u00f3rego obszarze w\u0142a\u015bciwo\u015bci praca jest, by\u0142a lub mia\u0142a by\u0107 wykonywana.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Do w\u0142a\u015bciwo\u015bci s\u0105d\u00f3w rejonowych, bez wzgl\u0119du na warto\u015b\u0107 przedmiotu sporu, nale\u017c\u0105 sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczno\u015bci wypowiedzenia stosunku pracy, o przywr\u00f3cenie do pracy i przywr\u00f3cenie poprzednich warunk\u00f3w pracy lub p\u0142acy oraz \u0142\u0105cznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszaj\u0105cego przepisy wypowiedzenia oraz rozwi\u0105zania stosunku pracy, a tak\u017ce sprawy dotycz\u0105ce kar porz\u0105dkowych i \u015bwiadectwa pracy oraz roszczenia z tym zwi\u0105zane.<\/strong><\/h4>\n<h3><strong>Odwo\u0142anie do s\u0105du pracy \u2013 jak napisa\u0107\u00a0<\/strong><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Odwo\u0142anie powinno spe\u0142nia\u0107 og\u00f3lne wymagania dla pism procesowych, czyli m.in. zawiera\u0107 oznaczenie s\u0105du, stron (imiona, nazwiska, adresy zamieszkania, a dla powoda tak\u017ce nr PESEL), rodzaju pisma (pozew), \u017c\u0105dania (wskazania o co wnosimy), wskazanie fakt\u00f3w i dowod\u00f3w na ich poparcie, okre\u015blenia czy podj\u0119to pr\u00f3b\u0119 mediacji oraz w\u0142asnor\u0119czny podpis, warto\u015b\u0107 przedmiotu sporu oraz dat\u0119 wymagalno\u015bci roszczenia.<\/h3>\n<h3><strong>Op\u0142ata s\u0105dowa<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pracownik dochodz\u0105cy roszcze\u0144 z zakresu prawa pracy nie ma obowi\u0105zku uiszczania koszt\u00f3w s\u0105dowych z wyj\u0105tkiem nast\u0119puj\u0105cych spraw:<\/p>\n<div class=\"table-responsive\">\n<table border=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"358\">1. Warto\u015b\u0107 przedmiotu sporu przewy\u017csza 50 000 z\u0142 (poni\u017cej bez op\u0142at)<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"243\"><em>Op\u0142ata stosunkowa, tj 5 % warto\u015bci przedmiotu sporu<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"358\">2. Apelacja<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"243\"><em>Op\u0142ata podstawowa 30 z\u0142<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"358\">3. Za\u017calenie<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"243\"><em>Op\u0142ata podstawowa 30 z\u0142<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"358\">4. Skarga kasacyjna<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"243\"><em>Op\u0142ata podstawowa 30 z\u0142<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"358\">5. Skarga o stwierdzenie niezgodno\u015bci z prawem prawomocnego orzeczenia<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"243\"><em>Op\u0142ata podstawowa 30 z\u0142<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wydatki zwi\u0105zane z czynno\u015bciami podejmowanymi w toku post\u0119powania w sprawach z zakresu prawa pracy ponosi tymczasowo Skarb Pa\u0144stwa.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tw\u00f3j pracodawca wr\u0119czy\u0142 Ci wypowiedzenie umowy o prac\u0119? Czytaj\u0105c niniejszego bloga dowiesz si\u0119 jak napisa\u0107 odwo\u0142anie od wypowiedzenia. Zapraszam do lektury. W pierwszej kolejno\u015bci nale\u017cy zaznaczy\u0107, \u017ce ka\u017cdy pracownik, kt\u00f3remu z\u0142o\u017cono wypowiedzenie umowy o prac\u0119, ma prawo do wniesienia odwo\u0142ania. Je\u017celi tylko pracownik zdecyduje si\u0119 wnie\u015b\u0107 odwo\u0142anie to w takim wypadku s\u0105d pracy oceni czy &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/2023\/06\/22\/odwolanie-od-wypowiedzenia-umowy-o-prace-jak-napisac\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Odwo\u0142anie od wypowiedzenia umowy o prac\u0119\u00a0&#8211; jak napisa\u0107?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":121,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[22,23,24],"class_list":["post-118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prawo-pracy","tag-odwolanie","tag-odwolanie-od-wypowiedzenia-umowy-o-prace","tag-wypowiedzenie-umowy-o-prace"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":125,"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions\/125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kancelariagdansk.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}